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三年多的时间里，总部位于加州萨拉托加的Mojo一直对AR隐形眼镜计划进行着保密。一年前，我开始与该公司的主要高管会面，密切关注公司产品的发展，以及其将产品推向世界的战略计划。视力困扰Mojo Vision是由两名硅谷老将提出的，他们都对以眼睛为基础的技术有着浓厚的兴趣，值得一提的是，他们的视力都很差。
榜样的作用非常明显，上海接入后，马上有杭州用户找到支付宝，责怪说这么便民的服务怎么不首先在支付宝大本营杭州施行。一年后，杭州的水电煤缴费也全面支持网上缴费了。如何让更多城市加入进来，第一家银行合作方——光大银行的加入起到了关键作用。通过光大银行，支付宝能够连接全国更多水电煤缴费机构。跑网点交水电煤的经历逐渐从越来越多人的生活中淡出。
邹亮表示，“刷脸技术正在越来越多民生服务领域的应用，我们相信，结合着图像识别、AI、区块链等更多技术，下一个10年，中国将会逐步进入刷脸办事时代，便捷的数字政务将会成为数字城市的标配。”来源：EBS固收研究本文作者张旭/邵闯摘要公募基金Q3相比Q2有增持，但与上交所可转债持仓对比来看，公募基金增持方向应该主要在抗跌性更好、性价比更高的公募EB。
又如，2013年焦作市食品药品监督管理局发布《违法广告药品消费警示》，长春人民药业集团有限公司的“大风丸、追风药酒（尊古双风组合）”存在违法药品广告，“以患者的名义和形象证明其疗效”。2015年8月福建省食药监局披露，吉林一晟达药业有限公司的人参药酒存在2次违法广告，“利用患者名义和形象为产品功效作证明”。
郑力嘉无奈感叹道，从Uber回归台湾到现在已经一年多了，加上先前“白牌车”经营已经四年了，这个台当局的任期都要结束了，还没办法解决纷争，真的是无能。他强调，这次是绕行“行政院”、下次可能去蔡英文办公室，如果连苏贞昌都没有办法解决问题，只好往上再找蔡英文了。
刚才梳理了一些主要的创新投资人，他们来自先进工业国家，但是这些海外研发资金去到哪些目的地呢？这些跨国企业喜欢去哪里投资研发经费？我们可以看到一些趋势。2017年以后中国已经是银牌获得者了，超过了英国、法国这些老牌工业国家，我们看看前十名的研发投资。其中有5个是新兴国家，我们可以看到新兴国家在不断扩大研发投资，这是一个明显趋势。刚才看到的曲线，不同国家优势互补，可以将整个曲线前端往前移。而中国的加入也改变了整个曲线，中国过去被人誉为模仿者，但现在成为原创者，中国产生的互补优势就是吸引了美欧这些跨国企业来中国进行研发投资，包括日本。全球创新曲线又在往前移动了，主要的驱动力，一方面是国内市场和产品本地化。另一方面主要是为了配合当地的生产基地。第三方面就是因为在当地会有很多优秀人才，包括很多工程学的毕业生，中国、印度特别显著。这种非常好的人才储备是非常吸引人的。另外一些驱动力，包括这些国家的工业发展战略是非常注重高科技、创新的，而且会给予一些政府的支持和补助，有很多国家都在各自强势的领域做了很多这方面的建设。中国的通信技术和数字技术产业甚至比世界大部分国家都要更加先进，印度的优势产业就是软件和IT服务，以色列是安全系统，新加坡就是生物科技。在这样的具有优势领域的行业里面会吸引很多跨国企业来到相应的国家进行投资，并且开展大量的研发业务。最近我们看到了所谓的精简创新的案例研究，比如说德国在中国设立研发实验室，专门为某些低收入群体研发产品，因为德国的这些工程师他们只想开发新技术，不考虑成本。还有美国的案例，两年前我们看到西门子和通用电气在中国和印度开设了联合研发中心，当时通用电气有一些研发中心需要重组，当时他请我们做一个相关的知识产权的分析和研发分析。当时我们发现这些跨国企业的专利提名很多虽然在美国和欧洲申报，但是发明人在中国、印度。这样的一些来自亚洲和新兴国家的发明人比例越来越高了。从2000年的14%上升到了最近的36%，而美国企业这个数字是8%。德国企业也是一样的，德国的发明家以前来自于中国、印度的发明家只占德国的1%，现在占了7%，所以说中国和印度的发明家占比越来越高。同样有很多亚洲的发展中国家也是发展得很快，现在我们需要新型的创新政策，我也相信全球化的科研创新将会在未来十年间重要性越来越增长，我们也和很多企业进行交流，他们认为这是一个持续增长趋势，他们需要更好地在某些国家的专利保护和知识产权保护。对于一个国家来说，我们建议大家一方面对国外知识产权投资要增加，另一方面也要对国内知识产权投资要增加，这样就能吸引更多的外资和知识产权创新人员进来。像瑞士可能是花35%的投资在国外，这个有点太多了。日本花了6%在国外，有点太少了。对国外的知识产权投资来说差不多25%左右比较合适，而且吸引跨国企业进行海外专利开发的投资必须要是双向的，是互利共盈的才行。我们现在有德国的知识产权顾问团，这个顾问委员会也会要求在海外的这些和德国合作的企业他们必须要使用我们知识产权的资金，并且达到一定的知识产权获取的要求，而且他们的专利专业性也是要达到一定的评估要求，他们也必须要确定他们在海外的这些团队是有很好的团队建设以及反向技术的转移，也就是说你在海外的企业和你在国内的企业的办公室要有一定的反向技术转移和交流。
